Ik had op voorhand ingeschat dat ik de eerste jaren broodjes zou gaan smeren. Als ondernemer kom je er echter versneld achter wat je talenten zijn. In mijn geval is dat het talent om ideeën te genereren en op basis daarvan een goed georganiseerd bedrijf van de grond te tillen. Het managen van GoHealthy past minder in dat plaatje. De exploitatie heb ik daarom overgedragen aan iemand anders." >> Bram Hanstede van GoHealthy

Personeel en zelfstandig ondernemerschap


Soms heb je als zelfstandig ondernemer bij de start van je bedrijf al personeel nodig voor taken die je zelf niet kunt uitvoeren. Wanneer je als zzp'er iemand in dienst neemt, word je werkgever en krijg je te maken met loonkosten en administratieve verplichtingen.

Wanneer je onderneming groeit kun je in eerste instantie personeel aannemen via een uitzendbureau. Het uitzendbureau regelt dan alle administratieve verplichtingen; tegen betaling uiteraard.

Ook kun je een freelancer werven voor het uitvoeren van een specifieke opdracht. Vergeet dan niet om de freelancer een VAR-verklaring te vragen.

Meer informatie
- Belastingdienst over de administratieve verplichtingen
- Arbeidsinspectie
- vsv.nl landelijk informatiecentrum op het gebied van o.a. sociale zekerheid